Demande d'enregistrement de la Certification au Répertoire Spécifique en cours

"Prévenir et gérer les Risques Psycho-Sociaux au quotidien"

Dans un monde en changements permanents, l'Entreprise doit développer son Agilité. Cette Agilité sous-entend des changements qui désorganisent l'activité de travail habituelle et qui peuvent amener un environnement pathogène. La pérennité des Entreprises passe par le Bien-Etre des Personnes qui la composent. Avoir les Compétences en termes de Prévention et de Gestion des Risques Psycho-Sociaux apparaît Essentiel.

 

 

C1. Diagnostiquer l’état émotionnel des personnes en analysant leur communication verbale, non verbale et paraverbale afin de définir un plan d’action pour les accompagner dans la résolution de la situation

 

C2. Communiquer efficacement et avec une grande bienveillance en situation de crise grâce à la maîtrise du circuit CEC (Circuit cognitif, émotionnel et comportemental) pour apaiser la situation et la résoudre

 

C3. Mettre en place des actions à l’aide du circuit CEC et les outils de la CNV afin de prévenir ou désamorcer des situations présentant des risques psychosociaux

 

Le Cycle Certifiant "Prévenir et gérer les Risques Psycho-Sociaux au quotidien" se découpe en 3 Compétences clés, qui sont 3 phases (le diagnostic, la communication, le plan d'action):

 

Le Comité d'Evaluation est composé de 3 Personnes:

-Une Personne Responsable des Ressources Humaines et engagée dans les Actions de Prévention des Riques Psycho-Sociaux

-Une Personne de la Direction Générale responsable des Plans de Préventions et de Gestion des Risques Psycho-Sociaux

-Une Personne Psychologue du Travail avec une approche Clinique

 

 

Modalités d'Evaluations:

-Jeux de Rôles filmés et débriefés

-Etudes de Cas analysées et corrigées

 

 

Les Stagiaires repartent avec une méthode et des outils pour agir en matière de Prévention et de Gestion des Risques Psycho-Sociaux.

En améliorant les conditions Psycho-Sociales des Collaborateurs les Entreprises améliorent leur Productivité et leur Performance.

 

 

 

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